Menu Đóng

Anh Tuan Le

Viết về hướng nghiệp và phát triển bản thân

Category / Hành trình tìm việc

12 tip khiến bạn như đã sử dụng LinkedIn được 12 năm

Ngày càng nhiều nhà tuyển dụng tìm kiếm ứng viên trên LinkedIn. Một profile thật hoàn chỉnh cộng với việc sử dụng LinkedIn thật thông minh sẽ giúp chúng mình dễ dàng lọt vào mắt xanh các nhà tuyển dụng đó. Bài viết này liệt kê 15 việc bạn nên làm để giúp cho LinkedIn của chúng mình ổn hơn.

1. Lỗi Typo

Hãy cẩn thận với những lỗi đánh máy nhỏ, đặc biệt là nếu bạn viết sai tên công ty, tên vị trí làm việc hoặc thậm chí cả tên của bạn.

LinkedIn-loi-typo-anhtuanle-600x398

Rất tiếc là LinkedIn không có tính năng kiểm tra chính tả, nhưng bạn vẫn có thể tìm ra lỗi của mình dựa vào những gạch chân màu đỏ tự động của trình duyệt. Ngoài ra, bạn có thể thử tham khảo công cụ Grammarly để bạn kiểm tra chính tả nhé.

Continue Reading

Advertisements

10 việc để làm mỗi ngày nếu chưa tìm được việc

Mình cũng có những khoảng thời gian ‘thất nghiệp’ nên mình hiểu nỗi khổ của các bạn chưa có việc bây giờ lắm. Cả ngày vật vờ không biết làm gì, thời gian đầu có chút tiền còn tụ tập bạn bè, rồi tiền cũng hết cứ ngồi nhà xem film lướt web mãi cũng chán.

Mà ngồi nhà nhiều thì đầu óc u mê, sinh ra cau có với mọi người, chả tốt tí nào.

Vậy nên mình viết bài này dành tặng cho các bạn chưa tìm được việc đang rảnh rỗi, 10 việc chúng ta có thể làm hằng ngày (hoàn toàn miễn phí) để 1) Bớt rảnh, 2) Thông minh hơn, 3) Có việc để hết rảnh.

Continue Reading

Ra trường mà chả có tí kinh nghiệm gì, phải bắt đầu từ đâu?

Học 4 năm đại học, ngoài mấy công việc gia sư và phục vụ bàn ở một số quán ăn, em thấy mình chẳng có kinh nghiệm làm việc gì thực tế hết, làm thế nào để viết vào CV hả anh?

Em tốt nghiệp được hơn 1 năm rồi, cũng có vài kinh nghiệm ở những vị trí khác nhau. Gần đây em bắt đầu định hình rõ hơn mình thích gì, hợp gì. Vấn đề là em chẳng biết phải bắt đầu từ đâu cả? Em có gửi hồ sơ đến hơn 20 công ty mà chẳng thấy phản hồi gì.

Bạn bè em ra trường đứa nào cũng có việc ổn định hết rồi, có mỗi em là vẫn đang loay hoay tìm kiếm, thành ra em hoang mang lắm. 

Continue Reading

Làm thế nào để tìm được contact của nhà tuyển dụng?

Khi mình viết bài hướng dẫn gửi Cover Letter, mình luôn nói rằng các bạn nên cố gắng có tên người nhận cụ thể. Với các vị trí có tên người nhận rõ ràng, ta có thể gửi trực tiếp cho người đó. Tuy nhiên với các vị trí không có tên, làm thế nào để tìm được contact của một người trong công ty để khi gửi hồ sơ có thể thêm tên người đó vào. Có một số tips như thế này:

Bước 1: Tìm tên người đấy trước.

Thông thường khi gửi email hoặc viết Cover Letter cho HR chung chung, ta có thể gửi trực tiếp cho HR Manager, Department Manager hoặc thậm chí là CEO của công ty đó. Với điều kiện là chúng ta phải tìm được email của người ta mà gửi. Vậy có 2 cách để tìm ra tên của một người đang giữ chức gì đó trong công ty đấy là

1) Vào website của công ty đó

Continue Reading

Ngoài CV, có thể thêm cái gì để tăng cơ hội được gọi phỏng vấn?

Như các bạn đã biết (hoặc chưa biết), để ứng tuyển cho một công việc thì ta cần phải gửi CV/Resume và đôi khi kèm theo cả Cover Letter. Với những công việc không quá nhiều cạnh tranh, ở công ty be bé, thì một CV chuẩn cả nội dung lẫn hình thức sẽ có cơ hội được gọi đi phỏng vấn rất là cao. Tuy nhiên nếu bạn đang ứng tuyển cho các công ty lớn, kiểu các tập đoàn đa quốc gia, đại sứ quán, vị trí Manager, Executive các thứ thì có thể gửi mỗi CV không là chưa đủ. Ứng tuyển vào các vị trí đó có rất rất nhiều các bạn giỏi, vậy nên bên cạnh việc CV phải thật nổi bật, ta nên cố gắng có thêm một vài cách khác để gây ấn tượng. Dưới đây là một số cách mà mình đã tư vấn cho các bạn khác hàng của mình sử dụng để ứng tuyển thành công:

1) Có một portfolio cá nhân

Portfolio cá nhân là nơi tổng hợp lại chi tiết các sản phẩm ta đã làm, hình ảnh video dự án mà ta đã tổ chức. Vì CV chỉ gói gọn trong 1-2 trang giấy thôi nên đôi lúc không lột tả hết được sự hoành tráng của những thứ ta đã làm. Thế nên mới cần có portfolio đi kèm.

Continue Reading

Bài đăng cũ hơn