Menu Đóng

Anh Tuan Le

Viết về hướng nghiệp và phát triển bản thân

Category / Hành trình tìm việc

Ra trường mà chả có tí kinh nghiệm gì, phải bắt đầu từ đâu?

Học 4 năm đại học, ngoài mấy công việc gia sư và phục vụ bàn ở một số quán ăn, em thấy mình chẳng có kinh nghiệm làm việc gì thực tế hết, làm thế nào để viết vào CV hả anh?

Em tốt nghiệp được hơn 1 năm rồi, cũng có vài kinh nghiệm ở những vị trí khác nhau. Gần đây em bắt đầu định hình rõ hơn mình thích gì, hợp gì. Vấn đề là em chẳng biết phải bắt đầu từ đâu cả? Em có gửi hồ sơ đến hơn 20 công ty mà chẳng thấy phản hồi gì.

Bạn bè em ra trường đứa nào cũng có việc ổn định hết rồi, có mỗi em là vẫn đang loay hoay tìm kiếm, thành ra em hoang mang lắm. 

Continue Reading

Advertisements

Làm thế nào để tìm được contact của nhà tuyển dụng?

Khi mình viết bài hướng dẫn gửi Cover Letter, mình luôn nói rằng các bạn nên cố gắng có tên người nhận cụ thể. Với các vị trí có tên người nhận rõ ràng, ta có thể gửi trực tiếp cho người đó. Tuy nhiên với các vị trí không có tên, làm thế nào để tìm được contact của một người trong công ty để khi gửi hồ sơ có thể thêm tên người đó vào. Có một số tips như thế này:

Bước 1: Tìm tên người đấy trước.

Thông thường khi gửi email hoặc viết Cover Letter cho HR chung chung, ta có thể gửi trực tiếp cho HR Manager, Department Manager hoặc thậm chí là CEO của công ty đó. Với điều kiện là chúng ta phải tìm được email của người ta mà gửi. Vậy có 2 cách để tìm ra tên của một người đang giữ chức gì đó trong công ty đấy là

1) Vào website của công ty đó

Continue Reading

Ngoài CV, có thể thêm cái gì để tăng cơ hội được gọi phỏng vấn?

Như các bạn đã biết (hoặc chưa biết), để ứng tuyển cho một công việc thì ta cần phải gửi CV/Resume và đôi khi kèm theo cả Cover Letter. Với những công việc không quá nhiều cạnh tranh, ở công ty be bé, thì một CV chuẩn cả nội dung lẫn hình thức sẽ có cơ hội được gọi đi phỏng vấn rất là cao. Tuy nhiên nếu bạn đang ứng tuyển cho các công ty lớn, kiểu các tập đoàn đa quốc gia, đại sứ quán, vị trí Manager, Executive các thứ thì có thể gửi mỗi CV không là chưa đủ. Ứng tuyển vào các vị trí đó có rất rất nhiều các bạn giỏi, vậy nên bên cạnh việc CV phải thật nổi bật, ta nên cố gắng có thêm một vài cách khác để gây ấn tượng. Dưới đây là một số cách mà mình đã tư vấn cho các bạn khác hàng của mình sử dụng để ứng tuyển thành công:

1) Có một portfolio cá nhân

Portfolio cá nhân là nơi tổng hợp lại chi tiết các sản phẩm ta đã làm, hình ảnh video dự án mà ta đã tổ chức. Vì CV chỉ gói gọn trong 1-2 trang giấy thôi nên đôi lúc không lột tả hết được sự hoành tráng của những thứ ta đã làm. Thế nên mới cần có portfolio đi kèm.

Continue Reading

Chọn nghề: Một hành trình không có hồi kết

Trong cuốn sách ‘Cứ đi để lối thành đường’ của cô Phoenix Hồ, cô đã viết: hướng nghiệp là một hành trình tìm kiếm, chọn lựa không ngừng, không chỉ là chọn lựa một lần, và cũng không có chọn lựa duy nhất đúng. 

Nói nôm na dễ hiểu là, những gì mà ta quyết định hiện tại có thể sẽ rất rất khác vào thời điểm một vài năm sau đó. Nếu ta không hiểu được vấn đề này khi chọn công việc, rất dễ bị hoang mang lo lắng.

Lấy ví dụ từ chính bản thân mình. Hồi cấp 3 mình thích vọc máy tính nên quyết định sẽ theo ngành IT. Lên đại học mình thấy bản thân khá sáng tạo, dự kiến tốt nghiệp xong sẽ vào làm trong một agency quảng cáo. Tốt nghiệp rồi thì mỗi thời điểm mình lại thích một thứ. Có lúc thích làm Marketing, có lúc thích làm trong hãng phim, có lúc thích quản lý nhà hàng, bây giờ thì đang ổn định với công việc giáo dục hướng nghiệp và phát triển bản thân.

Continue Reading

Gửi mail cho nhà tuyển dụng như nào cho đúng?

Một vài lỗi khi gửi email.  Hôm rồi mình có tuyển giáo viên và trợ giảng cho chương trình Bình Dân Học Vụ Tiếng Anh, nhận được 20 đơn gửi về. Tiêu chí chọn vòng đơn của mình cực kỳ đơn giản, cứ gửi mail đúng và đủ, CV đủ thông tin là qua được […]

Bài đăng cũ hơn