20 Tips Xây Dựng Thương Hiệu Cá Nhân Thu Hút Trên LinkedIn (Phần 1)

LinkedIn hiện tại không chỉ là một kênh tìm việc tốt, xây dựng mối quan hệ tốt mà còn là nền tảng phù hợp để những ai đang đi làm xây dựng thương hiệu cá nhân chuyên nghiệp. Sau 8 năm sử dụng LinkedIn ở nhiều vai trò khác nhau từ ứng viên, người làm tuyển dụng và người xây dựng nội dung với hơn 21,000 lượt theo dõi, mình thấy rằng LinkedIn đã mang lại cho bản thân rất nhiều lợi ích và cơ hội. Xung quanh mình đã nhiều người biết đến LinkedIn, nhưng có thể chưa dành thời gian đào sâu tìm hiểu và tận dụng triệt để các tính năng. Vì vậy trong bài viết này, mình chia sẻ đến các bạn 20 tips ngắn gọn để xây dựng thương hiệu cá nhân thu hút trên LinkedIn. Một thương hiệu cá nhân thu hút sẽ giúp bạn tìm việc tốt hơn hoặc xây dựng các mối quan hệ chất lượng hơn trên nền tảng mạng xã hội nghề nghiệp này. Trong Phần 1, Tuấn Anh sẽ chia sẻ 10 tips đầu tiên.

Thành công trong nghề nghiệp bằng thuyết vòng tròn quan tâm

Giai đoạn này đang là thời điểm khó khăn với tất cả chúng ta, Covid-19 vẫn chưa hết hẳn, xăng tăng, lạm phát, nguy cơ về những bất ổn chính trị và kinh tế. Thật khó để không lo lắng ở thời điểm này, đặc biệt là những lo lắng về sự ảnh hưởng tiêu cực của những điều trên đến công việc và nghề nghiệp của chúng ta Trong cuốn sách rất nổi tiếng, ‘The 7 Habits of Highly Effective People’ – tác giả Steve Covey có chia sẻ về mô hình Vòng tròn lo lắng. Ba vòng tròn này vô cùng dễ hiểu. Đại loại là tâm lý con người chúng ta ai cũng có nhiều thứ quan tâm và nhiều mối lo lắng - tuy nhiên không phải mọi thứ chúng ta đều có thể kiểm soát và điều khiển nó làm theo ý mình được. Chính vì vậy, chúng ta cần phân loại những điều chúng ta đang quan tâm và lo lắng mỗi ngày ra từng vòng tròn khác nhau, từ đó dành năng lượng cho những điều mang lại giá trị cao nhất.

Xây dựng chương trình đào tạo cho Gen Z, làm sao để thêm thu hút?

Gen Z là thế hệ công nghệ, lớn lên trong hoàn cảnh xã hội khác với các thế hệ trước - vì vậy nhu cầu học tập và cách thức học tập của các bạn cũng khác. Là người làm công việc đào tạo cho cả sinh viên và doanh nghiệp trong nhiều năm nay, mỗi năm trung bình 60 chương trình cùng các bạn Gen Z, Tuấn Anh muốn chia sẻ trong bài viết này một số tips để ứng dụng vào đào tạo hiệu quả, giúp những ai đang làm công việc đào tạo, training cho nhóm đối tượng Gen Z như nhân sự, giảng viên có thể ứng dụng để làm cho chương trình của mình thu hút hơn.

Những điều mình mong biết từ tuổi 20

Mình hay 'đả kích' mấy nội dung kiểu "Những điều bạn phải làm trước tuổi 30", hay "Tuổi 20 không thể không làm những điều này", vì mình không thích việc người này nói người kia phải làm cái này, không được làm cái nọ. Nhưng mình biết mấy tiêu đề bài kiểu này dễ … Tiếp tục đọc Những điều mình mong biết từ tuổi 20

Ước gì ngày có hơn 24 giờ. Làm sao để có nhiều thời gian hơn?

Với những bạn đã bắt đầu đi làm, chắc cũng đã có lúc ước rằng Phải chi mình có nhiều hơn 24h một ngày nhỉ? Ai đi làm rồi cũng trải qua cái cảm giác là: việc cần làm thì rõ lắm mà thời gian có thì lại rõ ít. Mà cái này không chỉ xảy … Tiếp tục đọc Ước gì ngày có hơn 24 giờ. Làm sao để có nhiều thời gian hơn?

Đừng Để Tiền Rơi – Hay Các Tips Tự Học Để Biết Cách Quản Lý Tiền

Bữa nay mình quyết định 'múa phím' về một chủ đề mới mà cũ - Tiền.  Tại sao lại là Tiền? Thứ nhất, tiền là cái mà kiểu gì chúng ta cũng phải tiếp xúc hoặc nghĩ đến nó mỗi ngày. Giống như việc ngủ, việc ăn, 'việc' tiền là một việc bất biến mỗi ngày. … Tiếp tục đọc Đừng Để Tiền Rơi – Hay Các Tips Tự Học Để Biết Cách Quản Lý Tiền