Menu Đóng

Anh Tuan Le

Viết về hướng nghiệp và phát triển bản thân

Sinh viên năm 2 cần làm gì để xin được việc

Công việc đầu tiên (kiếm được ra tiền) mà mình làm là vào đầu năm 2 – quản lý Marketing cho một trung tâm tiếng Anh nho nhỏ. Nhiều bạn sinh viên năm 2, năm 3 thường biện lý do với mình là tụi em chả có kinh nghiệm gì, mà chỗ nào cũng chỉ tuyển người có kinh nghiệm, nên mãi mà không kiếm được việc gì làm hết. Đây là một suy nghĩ rất rất nhầm đấy. Đồng ý rằng với các công việc fulltime đòi hỏi người có kinh nghiệm thì hơi khó cho các em sinh viên năm 2, năm 3 để được chọn, nhưng có rất nhiều công việc khác mà các công ty sẵn sàng mở ra cơ hội cho các em làm thực tập hoặc part-time hoặc freelance đó. Vậy nếu là một sinh viên năm 2 (hoặc năm nhất và năm ba), các em có thể làm những gì ngay bây giờ để tìm cho mình một công việc part-time tốt cũng như chuẩn bị cho nghề nghiệp của mình sau khi tốt nghiệp? Đây là một số kinh nghiệm cá nhân của anh.

Bớt thời gian cho Facebook, dùng LinkedIn nhiều hơn

Facebook rất là hay và tiện. Facebook cũng có rất nhiều cơ hội việc làm và có nhiều bạn bè của em. Nhưng kinh nghiệm cá nhân của anh là các công việc trên Facebook thường khá nhảm nhí, tính xác thực không cao, nếu không cẩn thận là lại lọt vào mấy công ty đa cấp hoặc làm kinh doanh không lương. Vậy nên anh khuyên nếu bạn nào chưa biết đến LinkedIn, hãy tạo ngay một tài khoản LinkedIn và dùng thử. Bạn nào đã có tài khoản LinkedIn rồi mà chưa update gì thì nên dành thời gian ngay bây giờ để update thành tích, kĩ năng và chút ít kinh nghiệm (nếu có) vào đó ngay nhé. Trên LinkedIn không chỉ có rất nhiều cơ hội việc làm cho các em, mà ở đó còn có rất nhiều các anh chị nổi tiếng làm trong lĩnh vực tuyển dụng, săn đầu người, họ thường xuyên chia sẻ các tips xin việc và làm việc hay ho sẽ giúp các em học được rất nhiều.

Đây là LinkedIn của anh cho các bạn tham khảo: https://vn.linkedin.com/in/anhtuanle234

Đây là một bài viết anh tổng hợp các ‘job search advisor’ hay ho mà các em nên follow khi dùng LinkedIn. Cứ đọc bài của mấy người này thường xuyên thì chẳng mấy chốc sẽ giỏi: https://anhtuanle.com/2016/07/19/10-nguoi-minh-follow-tren-linkedin-de-tang-cuong-kien-thuc-va-ki-nang-nghe-nghiep/

Các bước cơ bản để tạo một profile LinkedIn đầy đủ: http://8morning.com/phat-trien-ki-nang/networking/cac-buoc-co-ban-de-tao-profile-tren-linkedin.html

Ứng tuyển qua các trang việc làm đôi lúc cũng không hiệu quả

Rất nhiều em than thở với mình là em gửi đơn đến mấy chục công ty qua Vietnamwork, CareerBuilder, JobStreet các thứ rồi mà chẳng có công ty nào phản hồi lại. Khoan nói đến chuyện có thể CV và Cover Letter của em chưa tốt, để tìm được việc hiệu quả hơn, các em nên cố gắng mở rộng cách thức tìm việc của mình ra một chút – đừng quá phụ thuộc vào các trang tìm việc nhiều quá.

Em nên chịu khó tham gia các buổi Career Fair, ngày hội việc làm, các buổi Workshop hoặc Talkshow trong chuyên ngành mà em thích. Anh thấy mấy chương trình này tháng nào cũng tổ chức, không trường này thì trường kia, nhiều lắm à. Và khi tham gia những chương trình này thì các em nên nghiêm túc đầu tư vào sự chuẩn bị thì mới có kết quả. Đừng chỉ chăm chăm rủ rê nhóm bạn đến để check-in và chụp ảnh cho vui. Ví dụ em trước khi đi Career Fair, ngày hội việc làm em nên sửa lại CV thật đẹp, in ra giấy tốt nhất cho vào folder khoảng chục bộ để mang đi nộp dần. Khi thăm quan các booth tại ngày hội việc làm, nếu em thấy hứng thú với công ty nào, đừng len lén đứng đó nghe không, hãy bắt chuyện với người ở công ty đó, đưa CV, xin contact (business card) của họ và về để gửi thư cảm ơn cũng như hỏi xem có cơ hội việc làm nào không? Em sẽ phản biện lại là nếu bạn nào cũng làm thế thì sao đúng không? Em cứ yên tâm, mười bạn biết cần làm những điều này để có việc, nhưng được bao nhiêu bạn dám thực hiện thực tế.

Học tiếng Anh ngay đi các em ạ

Thời điểm này so với cách đây khoảng 5-6 năm thôi, các bạn trẻ giỏi tiếng Anh hơn hẳn. Nhưng điều đó không đồng nghĩa với việc bạn nào cũng giỏi. Anh thấy bạn nào mà biết chút tiếng Anh thì lợi thế khi đi xin việc sẽ cao hơn hẳn, lương cũng cao hơn nữa. Một bạn Marketing làm tốt lương 5 triệu, nhưng vừa làm tốt lại vừa có tiếng Anh, lương kiểu gì cũng phải hơn con số đó, lương 7 triệu chẳng hạn. Biết tiếng Anh vừa giúp cho các em viết được một bản CV chỉn chu không sai lỗi chính tả, vừa tìm kiếm được cơ hội ở các công ty nước ngoài (hoặc thậm chí ở nước ngoài luôn) mà lương tính bằng đô, cao hơn hẳn vị trí không đòi hỏi tiếng Anh. Và cuối cùng biết tiếng Anh sẽ giúp cho các em tiếp cận được với các tài liệu chuyên môn chuẩn, tránh đọc phải mấy báo lá cải ở Việt Nam mình, làm cho kiến thức bị sai lệch.

Chương trình Bình Dân Học Vụ Tiếng Anh, giúp các em vừa học giao tiếp vừa học các kĩ năng tìm việc bằng tiếng Anh. https://www.facebook.com/binhdanhocvutienganh/

Cái gì cũng cần phải học, không có gì là thừa hết

Trước tiên là các kĩ năng bổ trợ cho chuyên ngành mà em định theo đuổi. Em hãy nhớ rằng, kiến thức ở trường chả bao giờ là đủ, và nhà tuyển dụng không bao giờ đánh giá cao một bạn được 10 điểm ở trường so với 1 bạn có 10 kinh nghiệm đi làm việc thực tế cả. Vậy nên nếu em đã có một ngành nhắm đến trong đầu, hãy dành thời gian search thử các công việc của ngành đó trên mạng, sau đó lấy giấy và bút ra, gạch đầu dòng xem trong từng công việc nhà tuyển dụng thường đòi hỏi kĩ năng gì. Ví dụ công việc Marketing mà biết lập kế hoạch sự kiện, biết làm Photoshop thì em nên bắt đầu đi học ngay những khoá ngắn hạn của những kĩ năng này ngay. Kinh nghiệm có thể các em chưa có đủ, nhưng nếu các em có đủ những kĩ năng mà nhà tuyển dụng cần trong tin tuyển dụng của họ, thì chắc chắn em sẽ vẫn có lợi thế hơn so với nhiều ứng viên khác.

Ngoài ra, các em nên học và ‘job search techniques and etiquettes’ – tức là những điều cần biết và các quy tắc ứng xử khi đi xin việc. Cái này sinh viên Việt Nam mình do không được dạy trên ghế nhà trường, lên mạng tìm hay hỏi han bạn bè thì mỗi đứa khuyên một kiểu, chẳng biết thế nào mà lần. Ví dụ khi anh tuyển một vị trí chăm sóc khách hàng, ưu tiên các ứng viên là sinh viên, thì anh chẳng coi trọng lắm vấn đề kinh nghiệm trong CV của các em đâu. Anh chỉ cần thấy một bạn nào đó có email thật chuyên nghiệp, viết nội dung đầy đủ, CV trình bày chỉn chu không có lỗi, thưa gửi đầy đủ, cảm ơn nhiệt tình là anh có ấn tượng, gọi ngay đi phỏng vấn rồi. Nghe thì dễ như vậy, nhưng 10 bạn gửi CV đến kiểu gì cũng có 9 bạn làm sai một trong các bước trên rồi. Thế nên những cái này cũng nên học, học cách tìm việc hiệu quả hơn, học cách viết CV sao cho chuẩn, gửi mail để không bị sai, nên cảm ơn như thế nào – có như thế thì các em mới nổi bật được hơn các ứng viên khác.

Đăng ký tư vấn CV tại đây: http://goo.gl/forms/lHPFC0q0LH

 

Nhiều em nói là, sinh viên năm hai thì cần gì đi làm, cứ đi học rồi tham gia tình nguyện cho vui, tận hưởng quãng đời sinh viên cái đã. Ừ không có sao, em có thể tận hưởng như vậy nếu muốn, và em phải sẵn sàng chấp nhận sự thật rằng, khi em ra trường bắt đầu loay hoay tìm việc, thì những người bạn xung quanh em đã có công việc ổn định hết cả rồi. Vậy nên bắt đầu một công việc ở thời điểm này không có bao giờ là muộn hết đâu.

 

Advertisements

Làm việc cho một start-up, sao lại không nhỉ?

Mình có đi dạy về kiến thức và kĩ năng tìm việc cho các em sinh viên, thấy các em còn thiếu một thứ rất quan trọng để tìm việc tốt hơn: đấy là hiểu biết về thị trường việc làm. Như một em từng tâm sự với mình “Hồi trước khi gặp anh, trong đầu em chỉ nghĩ là có mấy việc làm cơ bản như Ngân hàng, Hành chính, Marketing các thứ – không nghĩ là thị trường có nhiều việc làm, nhiều cơ hội như vậy.”

Đương nhiên là đa số học xong đều thích làm cho một công ty to, một tập đoàn đa quốc gia, công việc ổn định, lương mười mấy củ một tháng, đi du lịch ở resort cả. Anh cũng thích. Nhưng để tìm được việc tốt cho bản thân, thì phải biết mình biết ta. Công việc như trên thật là tốt, nhưng đó là hàng ‘limited’, không dành cho tất cả mọi người. Và nếu mình tự thấy bản thân chưa có tham gia hoạt động ngoại khoá nhiều như bạn kia, điểm học không có cao như bạn nọ, thì hãy tìm kiếm cơ hội ở những lĩnh vực, ngành nghề mà ít người biết, như vậy sẽ có nhiều cơ hội trúng tuyển hơn. Một trong những lĩnh vực mà các bạn đang đi tìm việc có thể tham khảo là làm việc cho các công ty start-up.

Ý mình ở đây là, làm việc cho một công ty start-up, không phải mở một start-up nhé. Start-up tuy be bé thôi, nhưng họ cũng cần người lắm chứ bộ. Ví dụ quanh mình chẳng hạn, một cửa hàng hoa quả sạch cần người trực Facebook, viết content, một công ty về gym cần người tư vấn, lương cũng cao mà mãi chả tìm được người.

Vậy với một công ty start-up, thì bạn có những cơ hội việc làm như nào? Để mình liệt kê thử cho nhé:

1. Sales

Nhiều bạn chắc cũng giống mình, không thích công việc sales cho lắm. Nhưng các bạn cũng phải thừa nhận đi, công ty nào dù to hay nhỏ, muốn phát triển được thì vẫn phải cần một đội ngũ sales mạnh. Marketing có mạnh đến mấy mà sales không chốt ra đơn thì cũng vứt. Vậy nên mình rất hay khuyên các bạn trẻ khi mới ra trường là nếu chưa tìm được việc gì, hãy thử ngay công việc sales – vì đây là công việc dạy được cho bạn rất nhiều thứ. Trải qua công việc sales, dù là sale trực tiếp hay sale qua điện thoại, bạn sẽ học được cách nói giọng ngon ngọt với khách hàng, học cách kiên nhẫn, học cách nghe chửi – và chắc chắn chỉ cần qua 3 tháng làm sales thôi là bạn có thể xử lý với mọi tình huống bạn gặp.

Ngoài ra công việc sales cũng là công việc dễ ứng tuyển nhất, vì chỉ cần bạn chịu khó học, ăn nói lưu loát một tí là có thể làm sale được rồi. Kinh nghiệm chưa có thì sẽ được training. Lúc đầu ngây ngô một tí nhưng làm một thời gian là thành cáo già ngay thôi. Nhưng mình cũng lưu ý với bạn hiền là, trước khi chọn một công việc sale, hãy đọc thật kĩ nội dung công việc, xem có lương cứng không, cố định bao nhiêu, thưởng bao nhiêu, để tránh bị dính vào mấy bẫy đa cấp nhé.

Đây là một lớp học miễn phí về kĩ năng sale rất hay: Free Sales Prospecting Course for Inside Sales

Còn nếu bạn là sinh viên ít kinh nghiệm đang muốn tìm kiếm cơ hội trong lĩnh vực sale, hãy thử dạo qua website này coi sao.

2. Marketing

Làm Marketing ở một công ty nhỏ hoặc một start-up sẽ khác hoàn toàn với việc bạn làm marketing ở một công ty to. Khác với việc kí giấy xoành xoạch tiêu hàng tỉ đồng cho TVC, Outdoor booking, khi làm marketing cho một start-up là lúc bạn phải ngồi đếm từng đồng, xem hôm nay chạy hết mười mấy nghìn tiền Facebook mà đã ra đơn nào chưa. Vì ngân sách cho Marketing không có nhiều (thậm chí là không có), nên bạn sẽ có cơ hội được thử mọi cách có thể – với mục đích cuối cùng là mang về khách hàng cho công ty.

Công việc Marketing ở start-up quả thực rất khó và khổ, nhưng nếu bạn may mắn gặp được một anh manager chuyên gia trong lĩnh vực, chắc chắn bạn sẽ học được rất nhiều kinh nghiệm quý báu đấy. Và thường thì Marketing trong start-up hay đi kèm với Sales.

Đây là một lớp học online rất hay dành cho các bạn muốn học về Digital Marketing: Digital Marketing Specialization with Coursera

Đây là một địa chỉ rất hay cho các bạn muốn tìm việc Marketing đòi hỏi ít kinh nghiệm.

3. Product Manager

Vị trí này mình gọi tên là Manager cho vui vậy thôi, chứ nó còn tuỳ thuộc vào từng lĩnh vực của Start-Up. Ví dụ mình làm về một công ty nhỏ về giáo dục, rất cần một người có khả năng và quan hệ để phát triển học liệu cũng như nghĩ ra các dự án hay ho để bổ sung trong công ty. Và đương nhiên nếu công ty chỉ có một mình người này làm vị trí này, thì bạn ấy sẽ được làm “product manager” rồi. Đây cũng là một cái rất hay và oai mà các bạn làm start-up có thể dùng để ghi vào trong CV. Vậy nên nếu bạn có khả năng quản lý tốt, giao tiếp tốt và có nhiều mối quan hệ, hãy thử tìm một start-up mà bạn hứng thú và giới thiệu bản thân với họ xem nhé.

4. Content Manager

Trong thời đại digital marketing bây giờ, người người nhà nhà đều biết chạy Google Ad, Facebook Ad rồi SEO các kiểu. Vậy làm thế nào để một sản phẩm hay một thương hiệu có thể khác biệt được với các đối thủ – đó là nhờ content phải chất, phải hay. Mà để tìm được người viết content vừa chất, vừa hay lại có thể mang tính thương mại thì thật là hiếm. Thế thì sao bạn không phải là người đó nhỉ?

Nếu bạn thích viết, có khả năng viết tốt, có một trang blog riêng và vẫn đang thất nghiệp, hãy thử tìm kiếm cơ hội được làm content marketing ở các start-up, nơi bạn được thoả chí sáng tạo với những content bay bổng nhất, giật tít hay nhất miễn sao mang về được khách hàng nhé. Đương nhiên sáng tạo quá cũng không có ổn, phải học thêm một chút về kĩ năng viết sao cho hợp với công việc nữa.

Đây là một lớp học miễn phí rất hay về kĩ năng viết: Free writing courses with EdX

Nếu bạn là sinh viên còn ít kinh nghiệm, muốn tìm kiếm cơ hội viết lách trong agency hoặc marketing, hãy tham khảo ở đây.

5. Customer Service/Admin/HR

Vì sao mình để 3 cái vị trí này cùng một chỗ – mà không phải là 3 công việc khác nhau? Vì thông thường với một start-up, họ không có tiền để thuê được nhiều người như thế. Các công ty nhỏ chỉ cần một người để vừa làm customer service được, vừa làm admin quản lý giấy tờ được, thi thoảng kiêm luôn HR để trả lương nhân viên nữa. Hầu hết các công ty nhỏ nào cũng cần vị trí này đó nha. Vì thường các anh chị làm start-up như mình rất giỏi về chuyên môn, nhưng rất kém về khoản luật pháp, giấy tờ này lắm. Vậy nên các bạn muốn tìm công việc hành chính, nhân sự mà ở các công ty lớn chưa có, hãy lao ngay vào các start-up mà tìm kiếm cơ hội thôi.

Đây là một lớp học rất hay cho các bạn muốn cải thiện kĩ năng chăm sóc khách hàng: Customer Service classes from Alison

Còn bạn nào muốn tìm việc về hành chính nhân sự, có thể tham khảo ở đây.

Trên đây là một số gợi ý công việc cho các bạn trẻ mới ra trường. Công việc trên thị trường bây giờ nhiều lắm, không phải là khan hiếm gì đâu, chỉ là các bạn biết chỗ đào cho hợp lý là được thôi.

Đây là lớp học về kĩ năng viết CV và Phỏng vấn tìm việc nếu bạn đang muốn tìm việc hiệu quả hơn. https://goo.gl/forms/L2sJKSaRi2NVCS4h2

Bạn nào đã viết CV rồi nhưng chưa ưng, có thể đăng ký chương trình tư vấn cá nhân tại đây: http://goo.gl/forms/lHPFC0q0LH

6s để CV của bạn không bị vứt vào sọt rác

Với một công ty lớn, mỗi một lần đăng tin tuyển dụng là có cả ngàn ứng viên nộp đơn vào – vậy thì nhà tuyển dụng sẽ chia ra làm nhiều vòng để lọc đơn cho nhanh. Vòng đầu tiên hay nôm na hay gọi là vòng gửi xe, ‘vòng 6s’ là trong thời gian ngắn, nhà tuyển dụng sẽ mở mail và nhìn liếc xem CV của bạn có tạm chấp nhận được và cho vào phần đọc tiếp hay không?

Vậy phải làm thế nào để nhà tuyển dụng sau 6s đó sẽ muốn dành thêm thời gian để đọc thêm về thành tích và kinh nghiệm mà bạn đã mất cả ngày trời để ngồi hì hục viết vào CV? Sau đây là một số tips của mình:

1. Nhớ nên dùng ‘Keywords’

Ở các nước như Mỹ chẳng hạn, nhà tuyển dụng có trợ giúp của ATS – là một phần mềm tự động lọc CV dựa theo keywords xem có phù hợp với vị trí đăng tuyển không. Ở Việt Nam thì chưa nhiều ứng viên đến mức đấy, với lại các công ty cũng thích để người đọc hơn máy, nên mình chưa thấy có nơi nào xài phần mềm này. Tuy nhiên điều đó không có nghĩa là bạn bỏ qua việc viết ‘keywords’ vào trong CV.

Thế ‘keywords’ là gì nhỉ? Đấy là những từ khoá sẽ xuất hiện lác đác ở các mục khác nhau trong CV, để khi nhà tuyển dụng nhìn vào cái, họ thấy à CV bạn này cũng có liên quan phết. Ví dụ nếu mình muốn tuyển một bạn là Digital Marketing, mình lướt CV thấy một ứng viên có các từ như ‘Google Adwords, SEO, Photoshop, Managing Facebook’ chẳng hạn, thì đương nhiên mình sẽ rất ấn tượng với những ứng viên này.

Vậy ‘keywords’ thì nên tìm như thế nào? Đầu tiên là bạn hãy tự brainstorm trước. Ví dụ nếu đang ứng tuyển cho Accounting, thì bạn nghĩ có những từ gì mà người khác vừa nghe phát đã thấy liên quan luôn đến kế toán chẳng hạn. Sau đó, bạn có thể tìm các từ khoá ở phần giới thiệu công ty trong website cũng như ngay trong chính tin tuyển dụng chẳng hạn.

2. Sử dụng tiêu đề là cả một nghệ thuật

Tâm lý người đọc là, khi nhìn vào một bản giấy trắng toàn chữ, thì sự chú ý sẽ đổ dồn vào những chỗ nào in đậm trước. Mà thường chỗ in đậm sẽ là tên vị trí, tên công ty và tên của bạn, đúng không nào? Vậy nên nếu bạn biết khéo léo viết những chỗ này có chủ ý thì cũng sẽ gây ấn tượng với nhà tuyển dụng ngay bước đầu tiên đấy.

Đầu tiên là tên các đề mục trong CV trước nhé. Thay vì viết Experience hay Extracurricular Activities bình thường quá, thì tuỳ thuộc vào tính chất công việc, bạn đổi lại cho phù hợp. Ví dụ nếu công việc đòi giảng dạy thì có thể ghi là ‘Teaching Experience’, công việc đòi quản lý dự án thì khi là ‘Project Management Experience’ chẳng hạn.

Tiếp sau là đến tên vị trí làm việc. Thông thường các bạn sinh viên thì đi làm tình nguyện và thực tập nhiều, nên các từ như kiểu ‘intern’, ‘support’, ‘volunteer’ xuất hiện với tần suất vô cùng nhiều trong CV. Cái này thì không phải là sai, nhưng không gây ấn tượng được. Để gây ấn tượng ngay khi đọc thì bạn cần rõ ràng hơn nữa. Ví dụ thay vì viết ‘intern’ không thì hãy bổ sung thêm tên phòng ban hoặc tên vị trí mà bạn thực tập, như là ‘HR Intern’ hoặc ‘Communication Intern’ chẳng hạn.

3. Đừng bỏ qua tên công ty nhé

Nói đơn giản là, nếu mình là nhà tuyển dụng mà thấy bạn từng có kinh nghiệm làm ở Facebook, Google các thứ thì kiểu gì mình cũng chú ý ngay. Tuy nhiên đâu phải là ai cũng giỏi để làm ở những chỗ như thế đâu. Điều mình muốn nhắn nhủ ở đây là, nếu bạn đã từng làm việc ở một công ty có tên tuổi hoặc trong công việc có làm dự án cùng một số công ty có tên tuổi thì nên đưa những thông tin đó vào trong CV.

Vậy nên đưa vào đâu? Ví dụ đầu tiên là nên đưa vào phần giới thiệu công ty. Nếu công ty của bạn là một công ty nhỏ, chưa nhiều người biết đến thì bạn nên có một dòng ngắn ngay phía dưới giới thiệu về công ty đó. Bạn có thể giới thiệu về quy mô công ty, sản phẩm công ty đang làm và nếu công ty đang là partner với một ông lớn nào đó, đừng quên đưa vào nhé.

Còn trong các gạch đầu dòng thì sao? Tuỳ thuộc vào từng công việc mà bạn có thể đưa vào. Ví dụ như bạn đã từng xin được Sponsor của ông Phạm Nhật Vượng, thì ghi ngay vào trong CV để khoe nhé.

Đương nhiên là mấy tips này chỉ để giúp cho bạn gây chú ý hơn khi nhà tuyển dụng mới đọc CV của bạn thôi. Còn để CV được chọn thì cần chỉn chu về cả hình ảnh và câu từ, cũng như biết cách viết thật kĩ nữa. Nếu bạn cần một người hỗ trợ giúp bạn viết CV tốt hơn, có thể tham khảo tại đây nhé.

Vietnam Salary Guide 2016

Tổ chức First Alliances vừa cho ra bản báo cáo bảng lương trung bình một số ngành nghề tại Hà Nội và Hồ Chí Minh trong năm 2016. Tài liệu rất hay cho các bạn đi phỏng vấn chưa biết deal lương nhé.
Một số ngành nghề có trong tài liệu như:
 
ACCOUNTING
BANKING & FINANCIAL SERVICES
COMMUNICATIONS & MEDIA
CONSTRUCTION & REAL ESTATE
CONSUMER GOODS
HEALTHCARE
HOSPITALITY
HR & ADMIN
INDUSTRIAL
IT & TELECOM
SUPPLY CHAIN
JAPANESE SPEAKING POSITIONS
 

Bí kíp viết CV từng bước cho bạn mới ra trường

Xin chúc mừng – bạn đã tốt nghiệp! Bây giờ bạn đã có một tấm bằng đỏ chói mang về cất vào két hoặc đóng khung treo tường.

Nếu lúc còn đang đi học bạn chưa đi làm bao giờ, thì việc bắt đầu ngồi viết CV chắc sẽ hơi khó khăn một chút đấy. Ví dụ như không có kinh nghiệm thì nên viết cái gì vào CV? Có nên cho môn học vào trong CV không? Hoạt động hiến máu hay đi vùng sâu vùng xa thì ghi như thế nào vào trong CV?

Ok: Nếu bạn đang gặp khó khăn thì mình sẽ hướng dẫn bạn từng bước để viết một bản CV cho tân sinh viên.

Phần Education

Nếu ngành học của bạn có liên quan mật thiết đến công việc, hoặc bạn có một thành tích hay ho gì đó trong quá trình học, thì bạn có thể để phần Education ở đầu CV. Với các bạn vừa mới tốt nghiệp mà chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc thì cần dành nhiều đầu tư câu chữ vào phần Education trong CV của bạn hơn.

Trong Education thì trước tiên phải có thông tin ngành học, trường học và thời gian học. Ngay dưới thông tin đó, bạn có thể bổ sung thêm một phần nho nhỏ là ‘Relevant Coursework’ – tức là các môn học có liên quan. Nếu bạn học các môn có liên quan đến công việc mà bạn đang ứng tuyển thì liệt kê một số môn vào nhé, còn nếu không liên quan thì thôi.

Ngoài ra nếu bạn có tham gia các buổi ‘training’ hay ‘short-course’ về một kĩ năng bất kì như kĩ năng thuyết trình, kĩ năng dùng Photoshop thì cũng hãy cho hết vào trong phần Education này nhé.

Experience

Vấn đề của phần này là phần lớn sinh viên chúng mình ra trường không có kinh nghiệm làm việc thực tế, hoặc nếu có thì cũng toàn các kinh nghiệm không liên quan lắm ví dụ như làm gia sư, làm tình nguyện viên, vân vân. Vậy làm thế nào để nổi bật được phần này ở trong CV đây?

Giải pháp: Bạn chia phần Experience thành 2 phần. Phần đầu tiên để trên đầu bạn đặt tên là ‘Relevant Experience’, để các kinh nghiệm làm việc bạn có mà có liên quan phần nào đó đến công việc mà bạn đang ứng tuyển. Phần thứ 2 thì bạn để là ‘Additional Experience’, với các kinh nghiệm khác không liên quan lắm nhưng bạn vẫn muốn viết vào CV nhé.

Viết cách này sẽ giúp cho CV của bạn trông logic hơn, và cũng giúp cho nhà tuyển dụng bớt được chút thời gian scan và tìm tòi ở trong CV của bạn nữa.

Extracurriculars

Phần Hoạt động ngoại khoá này là phần mà các bạn sinh viên có thể viết nhiều nhất vào trong CV. Và nếu nhà tuyển dụng mà đang tìm sinh viên mới tốt nghiệp để làm trainee hay thực tập, thì họ cũng sẽ dành thời gian để ngó vào phần này nhiều hơn. Một tip của mình cho mấy bạn viết phần này đây, đấy là tuỳ theo từng tính chất công việc mà bạn nên đặt tiêu đề khác nhau cho phần Extracurricular Activites. Ví dụ như là nếu công việc đấy mà đòi hỏi xíu xíu về kĩ năng lãnh đạo, thì bạn đổi tiêu đề thành ‘Leadership activities’, hoặc nếu vị trí đó là một công việc trong NGO và đòi hỏi nhiều teamwork chẳng hạn, thì đổi tiêu đề thành ‘Community Involvement’.

Về cách viết thì bạn nên viết phần này giống như phần Work Experience nhé, tức là có mấy mục sau: tên tổ chức (giới thiệu 1,2 dòng nếu tổ chức đấy lạ lạ), vị trí làm việc của bạn, thời gian bạn làm việc và khoảng vài gạch đầu dòng liệt kê công việc và thành tích của bạn.

Skills

Phần này nếu mà bạn chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc thì mình khuyên bạn nên viết lên trên đầu CV. Cố gắng đưa vào các kĩ năng rõ ràng, có liên quan hẳng đến công việc, có tên đàng hoàng ví dụ như là Photoshop, SEO, thì sẽ hay hơn là những kĩ năng mà ai cũng có thể viết được như communication hay leadership. Nếu bạn thích đưa phần Interests vào CV thì cũng được, nhưng hãy chọn những sở thích thật sự liên quan đến công việc, chứ đừng chỉ liệt kê và viết vào cho vui thôi nhé. Ví dụ nếu ứng tuyển làm marketing thì sở thích có thể là lướt mạng xã hội, chụp ảnh chẳng hạn.

Một tip nhỏ và cuối cùng, là các bạn đừng dùng mấy cái dấu sao hay mấy thanh đánh giá mà các mẫu hay dùng nhé. Cái đó có thể làm cho CV đẹp đẽ hơn nhưng chẳng có ý nghĩa gì cho việc đánh giá kĩ năng của bạn cả.

 

CV cũng như Cover Letter, bạn nên đầu tư thời gian để làm cho nó có liên quan nhất đến công việc mà bạn đang ứng tuyển. Đừng viết qua loa rồi đi rải đơn nhé. Chúc các bạn xin việc thành công.

Đăng ký chỉnh sửa CV: http://goo.gl/forms/lHPFC0q0LH

Cơ hội việc làm cho sinh viên mới ra trường: https://www.facebook.com/8morning.job/

Newer Posts
Bài đăng cũ hơn