Làm freelancer lương 40 triệu với làm công ty lương 30 triệu, bạn chọn công việc nào?

Nếu có hai lựa chọn, một bên là làm freelancer/remote/tự do ở nhà với mức thu nhập 40 triệu/tháng, một bên là đi làm công ty lương 30 triệu/tháng – bạn sẽ chọn lựa chọn nào?

Phản ứng đầu tiên của nhiều người chắc hẳn là lựa chọn đầu tiên, làm tự do lương 40 triệu. Vừa được làm ở nhà, vừa có mức thu nhập cao hơn, tội gì mà không chọn. Tuy nhiên, cần chậm lại một chút ở đây, vì chưa chắc mức thu nhập hàng tháng cao hơn đã đem lại tổng thể lợi ích tốt hơn.

Khi bạn đi làm công ty, tổng thể lợi ích, hay còn gọi là một gói đãi ngộ bạn nhận được có thể bao gồm:

1. Lương hàng tháng
2. Thưởng cuối năm
3. Tiền đi học, hoặc các chương trình học miễn phí trong công ty
4. Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp
5. Bảo hiểm quốc tế cho bạn và cả nhà, bảo hiểm thai sản quốc tế cho bạn (nếu là nữ), hoặc vợ bạn
6. Một số công ty còn hỗ trợ tiền gym, khám sức khỏe, therapy, wellbeing budget
7. (Còn nhiều thứ khác chưa liệt kê)

Khi chúng ta đi làm công ty, nhiều khi chúng ta chỉ nhìn vào con số nhảy vào tài khoản mỗi tháng rồi so sánh với con số cao hơn của người khác – công việc khác, mà đôi khi quên mất đi những đãi ngộ như liệt kê ở trên.

Để mình làm một phép toán đơn giản.

Nếu bạn làm công ty, mỗi tháng bạn nhận 30 triệu, 12 tháng bạn có 360 triệu. Ví dụ công ty thưởng 1 tháng tết, bạn có 390 triệu. Ngoài tiền này, bạn có thêm những khoản đã kể trên như tiền học, bảo hiểm, nơi tập gym miễn phí, khám sức khoẻ miễn phí… Bạn còn nguyên 390 triệu để chi tiêu.

Nếu bạn làm công ty, trung bình mỗi tháng bạn nhận 40 triệu, 12 tháng bạn có 480 triệu. Tuy nhiên có thể bạn cần phải chi 20 triệu cho tiền học khoá học nào đó, 40 triệu cho tiền bảo hiểm cả nhà, 10 triệu cho tiền gym, 10 triệu tiền khám sức khoẻ, cộng với các khoản khác, có thể bạn vẫn còn dư 390 triệu như trên. Vấn đề là vì bạn làm tự do, con số thu nhập 40 triệu mỗi tháng chưa chắc đã là con số cố định.

Đưa ra ví dụ này, không phải để nói với bạn rằng làm tự do thì không bằng làm doanh nghiệp, hay cái nào hay hơn cái nào. Bởi lẽ con số trên chỉ là ví dụ, thực tế có thể cao hơn, thấp hơn, công ty có thể đãi ngộ nhiều hoặc ít hơn – tuỳ thuộc nơi bạn làm việc.

Bài học mình muốn chia sẻ với các bạn khi đọc blog này đó là, trước khi quyết định nghỉ làm công sở chuyển sang làm tự do, khi tính toán mức thu nhập hãy tính toán bao gồm cả những thứ khác như mình kể trên, ngoài ra còn các hạng mục khác. Các hạng mục bạn nên tính toán đến là:

• Thu nhập trung bình thật sự trong 1-2 năm, không phải chỉ vài tháng tốt
• Mức độ ổn định của khách hàng hoặc dự án
• Các khoản bảo hiểm cho bản thân và gia đình
• Chi phí học tập, phát triển chuyên môn
• Quỹ dự phòng nếu mất thu nhập vài tháng
• Chi phí vận hành công việc
• Khả năng tăng trưởng dài hạn của công việc
• Sức khoẻ tinh thần và áp lực cá nhân
• Thời gian dành cho gia đình và cuộc sống riêng
• Và quan trọng hơn cả: kiểu cuộc sống mà bạn thực sự muốn sống.

Có người phù hợp với sự ổn định. Có người phù hợp với sự tự do. Có người cần công ty ở giai đoạn này để học, để tích luỹ quan hệ, để phát triển kỹ năng. Có người đến một thời điểm sẽ phù hợp hơn với con đường độc lập. Không có lựa chọn nào đúng tuyệt đối cho tất cả mọi người. Chỉ có lựa chọn phù hợp hơn với hoàn cảnh, tính cách, khả năng tài chính và giai đoạn cuộc sống của bạn lúc này mà thôi.