Mình đang làm remote những công việc gì, và bạn có thể học được gì từ đó?

Nhiều bạn hỏi mình tìm việc remote ở đâu? Mình nghĩ câu hỏi này nên được đổi từ “job remote nằm ở website nào” sang “mình có những kỹ năng gì để một công ty ở bất kỳ đâu sẵn sàng trả tiền cho mình?”

Remote đơn giản là công việc không yêu cầu bạn phải có mặt thường xuyên tại một văn phòng cố định. Với định nghĩa như vậy, trong vài năm qua mình đã và đang làm khá nhiều công việc cho các tổ chức ở những thị trường khác nhau.

1/ APCDA, Hiệp hội Hướng nghiệp Châu Á Thái Bình Dương

APCDA có pháp nhân tại Mỹ, nhưng thành viên, khách hàng và đội ngũ hoạt động ở nhiều quốc gia khác nhau trong khu vực châu Á Thái Bình Dương. Công việc của mình bao gồm quản trị website, xây dựng podcast, quản lý chương trình học bổng, tham gia các hoạt động leadership, rồi hỗ trợ tổ chức hội nghị mỗi năm tại một quốc gia khác nhau.

Đây cũng là một điểm mình muốn các bạn đang tìm việc remote để ý: công việc remote ở các tổ chức nhỏ và vừa thường không chỉ là một việc mà phải làm nhiều việc. Doanh nghiệp cần một người nhìn thấy việc cần làm rồi có khả năng tự xử lý, phối hợp với người khác và đưa công việc đi đến kết quả.

2/ Kinobi, một công ty Singapore

Kinobi phát triển Career Management Platform dành cho các trường đại học. Mình từng làm khoảng 6 tháng, với công việc chính là kết nối Kinobi với các trường đại học và đối tác tại Việt Nam. Nếu gọi theo tên chức danh thì có thể gần với Business Development hoặc Partnerships. Nhưng thực tế mình phải sử dụng cùng lúc khá nhiều kỹ năng: tìm kiếm đối tác, nghiên cứu thị trường, viết email, pitching, họp với khách hàng, follow up, hiểu sản phẩm và hiểu cách một trường đại học vận hành.

Đây cũng là kiểu công việc remote mình thấy khá nhiều trên thị trường quốc tế. Bạn không nhất thiết phải là designer, coder hay làm IT mới có thể làm remote. Sales, Business Development, Customer Success, Partnership, Recruitment, Marketing, Content, Research, Operations… đều có rất nhiều cơ hội remote nếu công việc có thể được đo bằng đầu ra thay vì số giờ ngồi tại văn phòng.

3/ SP Jain, trường đại học có hoạt động tại Úc, Singapore và Dubai

SP Jain hoạt động theo mô hình Business School, đào tạo các chương trình về kinh doanh và quản trị. Công việc mình hỗ trợ chủ yếu liên quan đến tuyển sinh và phát triển đối tác chiến lược tại Việt Nam. Một lần nữa, công việc này cũng là sự kết hợp của nhiều thứ: sales, tư vấn, networking, partnership, market development và hiểu biết về thị trường giáo dục.

Ngoài những công việc quốc tế trên, ở Việt Nam mình vẫn làm thêm nhiều công việc có thể thực hiện hoàn toàn online, chẳng hạn viết các bài hướng nghiệp chuyên sâu dành cho học sinh và phụ huynh tiềm năng của RMIT, hoặc dạy webinar về kỹ năng tìm việc cho sinh viên các trường đại học.

Nếu nhìn lại tất cả những công việc này, mình đang sử dụng một bộ kỹ năng khá lộn xộn: sales, viết lách, tổ chức sự kiện, xây dựng website, giảng dạy, nghiên cứu, networking, quản lý dự án… cùng rất nhiều kỹ năng nhỏ khác.

Mình nghĩ sự lộn xộn trên là rất quan trọng nếu bạn muốn tìm việc remote. Đừng cố trở thành người “biết một chút tất cả mọi thứ”, nhưng cũng đừng chỉ có đúng một kỹ năng. Hãy xây dựng cho mình một “skill stack”, tức một nhóm kỹ năng có thể kết hợp với nhau để giải quyết một vấn đề cụ thể.

Ví dụ bạn biết Content + Canva + tiếng Anh + Social Media thì bạn có thể tìm các công việc Content Assistant, Social Media Assistant, Marketing Assistant.

Bạn biết Sales + tiếng Anh + Excel/CRM + giao tiếp khách hàng thì có thể tìm Business Development, Sales Development, Customer Success hoặc Partnership.

Bạn biết Research + viết + PowerPoint + AI thì có thể tìm Research Assistant, Project Assistant, Virtual Assistant hoặc Content Researcher.

Bạn biết tổ chức công việc + giao tiếp + Google Workspace + tiếng Anh thì Operations Assistant, Executive Assistant hay Project Coordinator cũng đã là những lựa chọn khá thực tế.

Người mới tìm việc remote nên làm ngược lại cách nhiều người đang làm.Thay vì mở website lên rồi gõ “remote job”, hãy ngồi xuống liệt kê khoảng 5 đến 10 việc mình thực sự làm được. Sau đó nhóm chúng thành một vài bộ kỹ năng, tìm xem trên thị trường những công việc nào đang trả tiền cho những bộ kỹ năng đó, rồi mới sửa CV, LinkedIn và bắt đầu apply.

Remote không phải là một nghề, nó chỉ là cách một công việc được tổ chức. Cái giúp bạn kiếm được việc vẫn là năng lực giải quyết vấn đề. Và nếu muốn có nhiều cơ hội hơn trên thị trường remote, bạn nên đầu tư vào: tiếng Anh đủ dùng trong công việc, khả năng tự làm việc mà không cần người khác nhắc liên tục, và một bộ kỹ năng đủ rộng để bạn có thể đảm nhận nhiều loại đầu việc liên quan đến nhau.

Nói vui là muốn làm remote lâu dài thì cũng nên hơi “đa zi năng” một chút. Không nhất thiết cái gì cũng phải giỏi, nhưng càng có nhiều kỹ năng có thể ghép với nhau thành giá trị, phạm vi công việc bạn có thể ứng tuyển càng rộng.

Ảnh đính kèm là một offer năm ngoái của mình. (Dịch từ tiếng Anh sang tiếng Việt)

Để đọc thêm về các tips tìm việc remote, mời bạn ghé qua trang https://anhtuanle.com/freelance/