Category: Phỏng vấn xin việc

Nếu bạn đang ứng tuyển vào các chương trình tập sự của các công ty lớn, ví dụ như Future Leaders Graduate của Unilever chẳng hạn, bạn sẽ phải trải qua khoảng vài vòng cam go như thế này: vòng hồ sơ (online application, điền form nộp CV các thứ), vòng test (profile assessment, làm IQ, Aptitute Test các kiểu), vòng Interview (thường sẽ là digital interview) và vòng cuối có thể là phỏng vấn nhóm (discovery centre day). Thứ tự và cách thức có thể thay đổi tí xíu hằng năm, nhưng cơ bản là có các vòng như thế.

Bài này mình chia sẻ một số bước để các bạn có thể chuẩn bị tốt hơn cho vòng Interview, cụ thể hơn là vòng Digital Interview, giúp các bạn thể hiện tốt nhất.

Không phải cứ nói năng liến thoắng thì bạn sẽ thể hiện tốt trong buổi phỏng vấn. Để có một buổi phỏng vấn thành công, cái ta cần thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy đấy là 1) kinh nghiệm có phù hợp không, 2) ta có năng lực gì hay ho không và 3) tính cách có phù hợp công ty không?. Tuy nhiên, trước khi tìm hiểu cách trả lời từng câu hỏi như thế nào, các bạn nên học cách tìm hiểu xem trong từng câu hỏi đó – nhà tuyển dụng muốn biết điều gì từ chúng ta. 

Ví dụ những câu hỏi nghe rất bình thường như ‘tell me about yourself’, ‘sở thích của em là gì’, nếu không biết cách trả lời khéo léo sẽ dễ làm cho buổi phỏng vấn thành ra dở hơi – vì đó là những câu đầu tiên chúng ta sẽ gặp mà. Ấn tượng đầu mà kém thì cả buổi sẽ khó mà suôn sẻ được.

Trong bài viết này mình sẽ ‘dịch’ 4 câu hỏi mà chúng ta thường gặp nhất trong một buổi phỏng vấn, và mong muốn của nhà tuyển dụng khi nghe câu trả lời của các bạn nhé. 

Bên cạnh câu hỏi về điểm mạnh, câu hỏi về điểm yếu cũng là một câu hỏi mà chúng ta thường gặp khi đi phỏng vấn, và chả ai thích được hỏi câu này cả. Tuy nhiên vì nó là một câu hỏi khá thông dụng và thường gặp, chúng ta vẫn cần có sự chuẩn bị kĩ càng để nếu gặp phải thì không bị ú ớ. 

Câu hỏi về điểm yếu thường gây khó khăn cho chúng ta khi trả lời, vì tâm lý của chúng ta khi đi phỏng vấn là không ai muốn nói về cái mình kém cả. Lỡ mình nói hớ cái gì đó rồi bị nhà tuyển dụng bắt bẻ thì sao? 

Vậy thì với câu hỏi về điểm yếu này, mình gợi ý 2 cách trả lời như sau: