Bài viết này mình chia sẻ với cả nhà về một vài yếu tố mà chúng ta không thể kiểm soát được khi đi tìm việc, dù có cố đến mấy.

Có một lần mình ứng tuyển cho một vị trí của trường Đại học RMIT. Mình rất tự tin là mình trình bày CV cực kì ổn, kinh nghiệm cũng rất là liên quan, điểm cộng thêm là có kinh nghiệm làm tại RMIT cộng với lại là học sinh RMIT nữa – nên mình tự tin lắm, không thể nào trượt được. Thế mà cuối cùng mình lại trượt. Như mỗi lần mình trượt khác, mình nhận được email với nội dung cơ bản là ‘Bạn không phải là không giỏi, chỉ là có người khác phù hợp hơn bạn thôi. Chúng tôi rất tiếc…’ 

Vậy nên rút kinh nghiệm, mỗi khi mình dạy các em học viên của mình trong lớp về kĩ năng viết CV và kĩ năng đi phỏng vấn, mình luôn luôn nói rằng: ‘Dù mình có học viết một bản CV hoàn hảo 100% hay học hết các tips để trả lời mọi câu trả lời phỏng vấn, nó chỉ mới đóng góp 50% thôi. 50% còn lại phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố mình không thể kiểm soát được”. Vậy đó là những yếu tố gì?

Ai là người tuyển mình?

Nhà tuyển dụng cũng chỉ đơn giản là người – giống chúng mình. Mà đã là người thì muôn hình vạn trạng. Có những nhà tuyển dụng chuyên môn nghiệp vụ rất tốt, được đào tạo chuyên nghiệp, có khả năng nhìn người rất sâu, logic, đúng ‘chuẩn’. Tuy nhiên có thể nhà tuyển dụng lại chính là CEO của một công ty đó (thường là start-up), và việc họ chọn CV ứng viên nào thì cũng ‘tuỳ hứng’, hợp mắt thì gọi chứ đôi khi không theo chuẩn như những người HR ở trên. Nên có thể đôi khi CV của ta rất hay, rất chuẩn, nhưng ta vẫn có thể bị loại vì đơn giản là không hợp mắt người đọc. Và người đọc là ai thì ta đâu kiểm soát được, đúng không nào?

Nhưng bù lại ta có thể kiểm soát được những gì mình làm?

Những gì mình có thể làm đó là cố gắng chuẩn bị hồ sơ cá nhân chỉn chu nhất có thể, từ đó tăng thêm % được ‘thích’ bởi nhà tuyển dụng. Ví dụ là chọn một mẫu CV phù hợp, học cách dùng LinkedIn cho hồ sơ chuyên nghiệp hơn và xây dựng cho bản thân một thương hiệu cá nhân thật là xịn chẳng hạn.

Thị trường đang tuyển công việc gì?

Mình có một cô bé học viên rất thích thời trang và giỏi về Marketing. Cô bé ấy mong muốn được làm ở phòng Marketing ở một nhãn hàng thời trang đa quốc gia như kiểu H&M, Zara chẳng hạn. Nhưng tiếc là tại thị trường Việt Nam hiện tại, những công ty lớn như thế họ lại không mở phòng Marketing, phòng Marketing của họ đặt ở các nước khác cơ. Thế nên trong hướng nghiệp lúc nào cũng có lý thuyết đó là, sở thích, đam mê thôi chưa đủ, phải đáp ứng được nhu cầu tuyển dụng của thị trường nữa.

Nhưng mình có thể kiểm soát được cách mình xử lý như thế nào?

Tuy mình không kiểm soát được thị trường tuyển công việc gì, nhưng mình lại có thể kiểm soát được những kĩ năng của bản thân có. Ví dụ mình có cô bạn thân cũng thích thời trang, thích làm Marketing và sau khi biết là không có cơ hội ở những công ty lớn, cô bạn mình tìm những công việc liên quan đến thời trang khác ở những nhãn hàng nhỏ hơn. Nhờ bạn bè giới thiệu mà hiện tại cô bạn mình đang làm trợ lý giám đốc cho một chị chủ cửa hàng thiết kế thời trang, coi như cũng phù hợp.

Vậy nên trước khi tìm việc, hãy dành thời gian gặp bạn bè hoặc những anh chị đi trước, hỏi về công việc của họ xem họ thấy thị trường hiện tại thế nào, công việc nào thì đang hot, công việc nào mới, mình càng gặp nhiều người thì sẽ có nhiều góc nhìn tốt hơn về công việc.

Đứa nào là đối thủ của mình?

Đôi khi bạn phải chấp nhận là, dù hồ sơ của mình tốt đến đâu, vẫn có thể có ai đó có một bản hồ sơ ngon lành hơn mình. Mình bị loại chỉ đơn giản là mình chưa đủ cạnh tranh với bạn ý thôi.

Ví dụ bạn nộp đơn cho một công ty ở vị trí Marketing, bạn rất tự tin vì mình đã có kinh nghiệm 2 năm, kiến thức về Facebook, Google rất đỉnh – nhưng xui làm sao trong số các ứng viên nộp vào có người kinh nghiệm tận 5 năm lận, từng làm công ty lớn, lại nói được nhiều thứ tiếng nữa – đương nhiên với một người giỏi hơn như vậy, khả năng mình bị loại là đúng rồi.

Tuy nhiên bạn có thể kiểm soát được chính bản thân mình

Vì mình không biết ai sẽ là đối thủ của mình trong khi tìm việc, nên cách tốt nhất là hãy tập trung thể hiện bản thân thật là tốt. Chuẩn bị cho bản thân một bản CV thật là xịn và chỉn chu nhất có thể, tập trả lời mọi câu phỏng vấn có thể, để nếu mình có bị loại thì ít nhất mình cũng tự hào là bản thân đã thể hiện tốt rồi.

 

Chốt lại có một câu quote mà mình rất thích: “Control your destiny or someone else will.” Nếu bạn đã rất tự tin với sự chuẩn bị của bản thân mà vẫn trượt, đừng nản, có thể mình và công ty này không có duyên thôi. Với năng lực hiện có, mình thừa sức tìm được một vị trí nơi khác. Còn nếu bạn vẫn chưa tự tin hoàn toàn vào bản thân, hãy xem mình đang thiếu ở đâu, CV hay Interview hay kĩ năng mềm, từ đó tìm phương án bổ sung phù hợp nhé. Hoặc có thể đăng ký tư vấn cá nhân với mình để ta cùng tìm hiểu xem đang thiếu ở đâu.

Advertisements