Chuyên gia hướng nghiệp quốc tế & làm việc remote

Hôm nay mình tư vấn hướng nghiệp cho một bạn mới tốt nghiệp lĩnh vực Thiết kế truyền thông số (Digital Media), bạn đang băn khoăn về chiến lược tìm việc hiệu quả và cách xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp trong mảng sáng tạo như thế nào? Bài viết này mình chia…

Hôm nay là một ngày thứ hai đầu tuần, không biết tâm trạng của các bạn khi đi làm cảm thấy như thế nào? Có hào hứng không, hay cảm thấy ủ rủ, mệt mỏi, không có năng lượng để đi làm. Cảm xúc đi làm của mình cũng lên xuống thất thường, có lúc…

Có nhiều giải pháp để giải quyết những căng thẳng và khó khăn trong công việc và định hướng nghề nghiệp, một giải pháp ‘thịnh hành’ trong thời gian gần đây Tuấn Anh thấy nhiều người lựa chọn đó là tìm đường đi học thạc sĩ hoặc tham gia một khoá tu 10 ngày.

Một vấn đề trong hướng nghiệp mà Tuấn Anh thường gặp trong phòng tư vấn đó là tâm lý ‘đứng núi này trông núi nọ’. Hoặc là hình ảnh ẩn dụ ‘cỏ bên kia đồi luôn xanh hơn’. Tức là thấy thứ mình đang có không đủ, không hay, thấy thứ người khác đang có…

Bài viết này Tuấn Anh chia sẻ lại với các bạn một số kênh thông tin và công cụ mà Tuấn Anh cảm thấy có ích trong việc nâng cao sức khoẻ tinh thần, bạn đọc có thể tìm hiểu và ngâm cứu thử nhé.

Năm nay Tuấn Anh gặp gỡ nhiều hơn, đọc được nhiều hơn những tâm sự của nhiều người về việc mất niềm tin vào bản thân. Nguyên nhân có thể đến từ rất nhiều: suy thoái kinh tế, mất việc, mất tiền, tình cảm thất bại… Độ tuổi gặp vấn đề cũng đa dạng: sinh…

Để hỗ trợ các bạn ra quyết định có nên đổi nghề đổi việc hay không, mình sử dụng nhiều phương pháp khác nhau tuỳ theo từng trường hợp. Có bạn cần thực hiện các bài trắc nghiệm tính cách để hiểu bản thân. Có bạn cần đào sâu vào các trải nghiệm công việc…

Trong quá trình đi làm hoặc tìm việc có một số thời điểm mình cảm thấy bất ổn về tâm lý. Đặc điểm dễ nhận biết của sự bất ổn này là tâm trạng lo lắng, chán nản trong công việc, không có động lực làm việc hoặc lo sợ, tự ti trong quá trình…

Hướng dẫn sử dụng tôi là công cụ giúp cho các thành viên trong đội nhóm hiểu nhau hơn, từ đó gia tăng giá trị trong công việc.