4 kiểu lộ trình phát triển trong công việc

Một trong những lý do nghỉ việc phổ biến là "không có cơ hội phát triển". Lý do này lướt qua có vẻ hợp lý, nhưng nhìn thật sâu thật kỹ trong một số trường hợp thì chưa được hợp lý cho lắm. Chữ "phát triển" tuỳ theo từng môi trường làm việc, kiểu công việc mà có thể được định nghĩa khác nhau. Có phát triển về tiền lương, phát triển về chức vụ, phát triển về kỹ năng hay chỉ đơn giản là phát triển về tư duy. Biết rõ thứ bản thân mình muốn phát triển để không có kì vọng sai lệch là một điểm mấu chốt để đạt được hạnh phúc khi đi làm. Nếu làm start-up mà mong lộ trình thăng tiến rõ ràng từng bước, hay làm doanh nghiệp lớn mà lại mong một năm thăng ba bậc thì thật bất hợp lý. Trong bài viết này, mình chia sẻ lại tới bạn đọc một số kiểu lộ trình phát triển trong nghề nghiệp, các bạn có thể tham khảo xem đâu là lộ trình phù hợp nhất với mình nhé.

Doanh nghiệp cần làm gì để tuyển và giữ chân ứng viên Gen Z

Gen Z (sinh từ 1997 – 2012) đang bắt đầu chiếm số đông tại các doanh nghiệp. Dù ít hay nhiều, doanh nghiệp cũng đều đang có nhân viên Gen Z. Những doanh nghiệp có đặc thù sử dụng nhân lực trẻ (IT, Sales…), số lượng nhân viên Gen Z có thể chiếm tới hơn 50%. Đây là thế hệ giỏi, nhanh nhẹn trong công nghệ, nhưng đi kèm với độ là sự thiếu kiên nhẫn, cá tính mạnh – rất khác so với các thế hệ lao động trước. Nhân dịp đang làm bài nghiên cứu để chia sẻ chủ đề “Hiểu về ứng viên Gen Z khi đi tìm việc” tại Hội nghị hướng nghiệp Châu Á Thái Bình Dương, Tuấn Anh muốn chia sẻ tới các bạn đọc (đặc biệt là những người đang là nhân sự tuyển dụng) một số thông tin mình thấy khá thú vị để giúp các bạn tuyển dụng và giữ chân nhóm ứng viên Gen Z hiệu quả hơn.

Mình kể cuộc đời mình qua ảnh

Hôm trước mình tham gia buổi chia sẻ về chủ đề "Định vị bản thân" cùng Tư vấn tuyển sinh Quảng Ngãi và nhận được một đề bài về việc "truyền cảm hứng về định vị bản thân của anh", mình quyết định làm một slide toàn ảnh kể về mình. Chuyện như thế này. … Tiếp tục đọc Mình kể cuộc đời mình qua ảnh

Ba việc trong đời: Làm, Học và Chơi

Khi ngồi lập danh sách các việc làm trong ngày, tuần, tháng - mình bị hoa mắt bởi một rừng những việc cần làm và muốn làm, không biết phải làm cái gì trước, làm cái gì sau cho hợp lý. Mỗi khi rơi vào trường hợp bị ngợp bởi nhiều thứ như vậy, mình … Tiếp tục đọc Ba việc trong đời: Làm, Học và Chơi

Ba Ứng Dụng Của Thiền Giúp Mình Cải Thiện Năng Suất Làm Việc

Mình thực hành thiền 10-20 phút mỗi ngày. Nhờ thiền mình hiểu rõ hơn về bản thân, bớt tiêu cực hơn và dễ đồng cảm hơn với mọi người. Mình chia sẻ với mọi người 3 trải nghiệm của thiền đem ứng dụng vào cuộc sống để mọi người có thể thực hành cùng nhé. #tuananhpodcast #meditation

“Ăn Ếch” – Phương Pháp Làm Việc Hiệu Quả Giúp Mình Viết 3 Cuốn Sách, Có Trang Blog Triệu Views và Thiền 1 Tiếng Mỗi Ngày

Có bạn hỏi mình: "Làm sao mà vừa làm việc toàn thời gian, lại vừa có thời gian để viết 3 cuốn sách rồi tập thể dục, viết blog mỗi ngày như thế". Rất đơn giản thôi, mình áp dụng một phương pháp làm việc hiệu quả tên là Eat the Frog - Ăn Ếch.

Phương pháp Tối Giản để Làm Việc Hiệu Quả

Trước đây khi mới bắt đầu tìm hiểu về các phương pháp làm việc hiệu quả, mình rất thích sử dụng nhiều ứng dụng khác nhau. Ví dụ: Dùng Be Focused để đếm giờ 25 phút theo Pomodoro. Dùng Evernote để viết ghi chú. Dùng Wunderlist để liệt kê các việc cần làm. Đo thời … Tiếp tục đọc Phương pháp Tối Giản để Làm Việc Hiệu Quả